introduction à l'enneagramme

L'Ennéagramme est un cadre qui offre une vision profonde aux individus, aux groupes et aux collectivités. Composé de trois centres d'intelligence, de neuf types principaux d'Ennéagramme, de 18 ailes, de trois sous-types et de styles triadiques, l'Ennéagramme offre une carte riche pour le développement personnel dans une perspective de systèmes ouverts. Elle n'enferme pas les gens dans une catégorie, mais ouvre plutôt une voie vers la découverte de soi et une plus grande conscience personnelle.

L'Ennéagramme intégratif permet de prendre conscience de soi et de découvrir les schémas comportementaux qui nous poussent et nous motivent inconsciemment à agir de certaines manières. Lorsque nous prenons conscience de ces schémas et motivations, nous sommes en mesure de les transcender et de développer des manières d'être plus complets. 

Le travail avec l'Ennéagramme permet aux individus de prendre la responsabilité de leur propre comportement et de leur croissance, à partir d'une meilleure compréhension des raisons pour lesquelles ils agissent et réagissent comme ils le font.

En tant que cadre, l'Ennéagramme évoque également le voyage de l'intégration et du développement d'une manière profonde. Elle est capable de révéler le caractère unique de chaque individu et de son parcours. Elle ne se contente pas de montrer ce qui freine un individu, mais offre également un aperçu du chemin vers le pouvoir et la libération, en nous connectant à nos forces et à notre moi supérieur.

L'Ennéagramme est donc un outil ou un cadre de construction de sens qui permet le développement de la connaissance de soi et de la méta-conscience.


LES AVANTAGES DE  L'ENNÉAGRAMME

L'Ennéagramme s'est révélé être l'un des outils les plus puissants dans le domaine du développement et du coaching au cours des dernières décennies. L'utilisation de l'Ennéagramme accélère non seulement la compréhension, la croissance et l'intégration, mais donne également de la durabilité et de la grandeur au processus de développement dans le temps.


AVANTAGES POUR L'INDIVIDU

  • Créer une méta-conscience au niveau de la motivation
  • Augmente la conscience et la confiance en soi
  • Permet d'évacuer les problèmes émotionnels fondamentaux
  • Fournit un cadre pour comprendre les comportements fonctionnels et dysfonctionnels découlant des motivations fondamentales
  • Augmente la compassion pour soi et pour les autres
  • Révèle les voies de développement et d'intégration
  • Situer les tendances et les comportements individuels dans le contexte actuel et historique.
  • Augmente la productivité et la motivation
  • Crée un cadre de langage et de construction du sens qui va au-delà des approches basées sur les traits de personnalité.
  • Développer le leadership, l'authenticité, le potentiel et l'impact




AVANTAGES POUR L'ÉQUIPE

  • Réduit les jugements et les critiques à l'égard des autres tout en favorisant la compréhension et la tolérance.
  • Fournit un cadre pour la compréhension des conflits et des défis de l'équipe
  • Permet à l'équipe de dépasser le schéma consistant à imputer les conflits à des "différences de personnalité".
  • Regrouper les équipes et démanteler les "lignes de fracture" plus traditionnelles au sein de l'équipe.
  • Améliore les relations de travail et la productivité de l'équipe
  • Améliore les procédures commerciales
  • Améliore la communication tout en développant un nouveau cadre linguistique pour la dynamique d'équipe.




AVANTAGES POUR L'ORGANISATION

  • Réduit les politiques organisationnelles en coulisses
  • Améliore la gestion du changement et réduit la peur du changement
  • Peut libérer la créativité organisationnelle grâce à une meilleure intégration des individus
  • Améliore la productivité et les performances
  • Crée un cadre qui permet de mieux diriger les projets
  • Renforce l'intégrité de l'organisation
  • Permet une communication commerciale plus efficace
  • Contribuer au développement des talents
  • Joue un rôle en permettant un changement de culture

Commencez dès aujourd'hui votre voyage vers la conscience de soi et le développement !

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Le Questionnaire intégratif de l'Ennéagramme est une évaluation intelligente adaptative et dynamique. Il vous faut environ 30 minutes pour le compléter et il mesure : Profil de l'Ennéagramme, 27 sous-types, centres, ailes, lignes, niveaux d'intégration et 6 dimensions de tension.  Après avoir rempli le questionnaire, 2 entretiens personnels avec le coach suivront, pour une compréhension plus approfondie de votre profil, et bien sûr, nous examinerons aussi comment vous pouvez travailler avec cela en termes concrets.





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