10 conseils pour le leadership au temps du corona et confinement

Le leadership au temps du corona en confinement

La troisième semaine du confinement, j’ai reçu des demandes de différents clients et managers, souhaitant que je travaille sur le leadership pendant la crise du corona en confinement. La première concernait une formation ‘diriger à distance’. J’ai étudié cette demande et j’ai décidé d’y rajouter l’aspect du confinement. Car à mon avis, diriger en période de crise comme en ce moment, c’est bien plus difficile que diriger à distance. En cette période difficile de pandémie de corona, j’ai donc saisi ma plume et écrit un e-book, débordant d’informations et de conseils pratiques pour les dirigeants.

Diriger en pleine crise du corona

Une abondante littérature professionnelle a été consacrée au leadership à distance. Quelques articles relatifs au leadership en période d’épidémie de corona commencent à paraître maintenant. Car l’arrivée du COVID-19 a été abrupte : le monde entier a dû s’y adapter en un temps très court.

Alors que les entreprises ne s’intéressaient qu’à la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché, à l’innovation et à l’employer branding, la crise du corona les a contraintes à se recentrer du jour au lendemain sur le cost control, à mettre le focus sur le cash-flow et faire face au confinement et au chômage temporaire. Et à se consacrer à quelque chose de bien plus important encore : la santé !

J’ai moi aussi déplacé mon focus : du ‘business’ vers ‘la santé et la sécurité’. Parce que ma priorité est de prendre soin de ma famille et de ceux que j’aime.

Vous voulez que je sois honnête ? Je ressens également les conséquences de cette crise du corona dans mon activité de coach en leadership et coach d’équipe : les coachings d’équipe et formations ont été annulés, et pour les personnes en coaching individuel (en ligne pour l’instant), l’heure n’est plus à la croissance et au développement, non : l’urgence aujourd’hui est d’apprendre à gérer leurs angoisses et incertitudes.

Télétravailler : conseils & avis

Pendant le confinement, non seulement les collaborateurs, mais de nombreux dirigeants aussi, sont confrontés aux difficultés du travail à distance. Comment garder mon équipe motivée et connectée, à présent que chacun travaille de chez soi ? Comment communiquer virtuellement et en toute sécurité ? Puis-je encore fixer des objectifs, donner du feedback ou évaluer les collaborateurs ?


Des questions intéressantes, qui m’ont donné envie de prendre la plume. Résultat ? Un e-book foisonnant : ‘Le leadership au temps du corona en confinement’.

J’y expose les idées que j’ai développées sur la base d’études, d’entretiens avec des dirigeants et départements RH ces dernières semaines. Mais bien sûr aussi sur mes années d’expérience en tant que coach et facilitatrice du changement.

E-book : le leadership au temps du corona en confinement  : la traduction sera prête bientôt, je vous tiendrai au courant

Je ne résiste pas au plaisir de partager avec vous déjà certains conseils et bonnes pratiques. 

Tandis que je réfléchissais au contenu de cet e-book, ce week-end, cet acronyme m’est venu à l’esprit:

Envie de découvrir mes conseils de leadership au temps du corona ?

Téléchargez mon e-book, approfondissant des thèmes comme le focus, la résilience et la bienveillance. Je veux offrir une base aux managers juniors et seniors pour le leadership en temps de crise, le leadership à distance et le leadership en plein confinement. 

Mais en raison des circonstances particulières, les points de vue vont peut-être encore changer ces prochaines semaines. C’est pour cela que j’ai voulu rédiger un e-book interactif et vivant, qui sera régulièrement actualisé sur la base des nouvelles questions, perspectives et astuces. 

Vous avez des questions ou estimez que certains aspects, qui ne sont pas abordés, doivent absolument être traités dans cet e-book ? Alors contactez-moi ou informez-moi ci-dessous ! 

Télécharger l’e-book gratuit>>

Stay safe & stay strong!

Christine 

10  conseils pour le leadership au temps du corona et confinement

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